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面对种种质疑，“翟天临工作室”官微发声明解释，称翟天临的毕业论文由学校统一上传知网，公开时间大约在2019年上半年。对于“未查到翟天临博士的C刊论文，不符合博士毕业要求”，声明称“翟天临完全符合北京电影学院2014级博士生学位授予细则的各项要求，在读期间学术性论文发表质量达标”。不过，由于未就C刊论文具体发表内容和平台直接回应，再度引来网友的追踪质疑潮。

台媒称，近年来，锦鲤在中国大陆市场爆红，也让日本出现所谓的“锦鲤商机”。许多中国大陆富人都到日本挑货选货，虽然锦鲤价格不菲，但仍形成“爆买”旋风。不仅中国大陆，海外各国的富裕阶层近年也流行起饲养锦鲤，让锦鲤的价值水涨船高。为何锦鲤会有如此大的魅力？

三、涨停板复盘：沪指小幅下挫 创业板指涨1.30%今日沪深涨停47家（涵盖新股及ST类），跌停8家，上涨个股1606只，下跌个股1664只。5G概念股逆市走强，全天领涨两市，富春股份、高斯贝尔、新易盛、宜通世纪、邦讯技术等多股涨停，万马科技、永鼎股份、中兴通讯、东方通信、通宇通讯等个股均有大幅拉升表现。

因此，“以帽取人”、只看“帽子”不看“里子”弊端多多。如果任由“以帽取人”的倾向蔓延，很可能会产生一些负面作用。地方政府和高校院所引进人才，要么是为了提高创新能力、推动高质量发展，要么是为了提升学科水平、更好培养人才、产出更多优秀成果，因此坚持什么样的标准至关重要。对于科技人才而言，最重要的衡量标准，应该是其当前的创新能力和未来的创新潜力，而不是简单地看“帽子”。正如成果评价不能简单地“数论文”一样，评价科技人才也不能简单地看“帽子”，而应该既看“帽子”也看“里子”。只看“帽子”、不看“里子”，无疑是本末倒置，会混淆科技人才的评价标准。这样一来，不仅与引进人才的初衷背道而驰，还会助长重名轻实、好大喜功的不良风气。

红星台《军事验收》节目主持人叶戈罗夫介绍说，作为“核手提箱”组成部分之一，“这里有一种独立的闪存卡，是秘钥之一。老实说，我们不会透露这个手提箱的工作细节”。长安街知事注意到，手提箱与笔记本电脑包大小相仿，被普京的贴身军官携带，曾多次在普京的公开行程中被拍摄到。

（二）依托产业集群发展共享制造探索建设共享工厂。鼓励各类企业围绕产业集群的共性制造环节，建设共享工厂，集中配置通用性强、购置成本高的生产设备，依托线上平台打造分时、计件、按价值计价等灵活服务模式，满足产业集群的共性制造需求。支持发展公共技术中心。围绕产业集群急需的共性技术研发、产品质量检测等服务，支持建设一批公共技术服务平台，强化产学研合作，为集群内企业提供便捷、低价、高效、多元的技术研发、成果转化、质量管理、创业孵化等公共服务。